5月6日，公司黨委在道德講堂舉行愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業(yè)、愛員工“五愛”主題教育活動動員會議。動員公司上下進(jìn)一步強化黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，涵養(yǎng)家國情懷，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的履職盡責(zé)意識，匯聚廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的強勁內(nèi)生動力，聚心聚力謀發(fā)展，從實從嚴(yán)高質(zhì)量，更好更快譜寫酒緣大業(yè)新篇章。今世緣黨委書記、董事長、總經(jīng)理周素明作動員報告。

公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理周素明在“五愛”主題教育活動中作動員報告。

“讓員工都說共產(chǎn)黨好”是企業(yè)黨組織的神圣使命。在動員會議上，周素明指出，“五愛”主題教育是把握社會意識形態(tài)，強化黨建工作的關(guān)鍵舉措；是深刻認(rèn)識“三期”趨勢，促進(jìn)高質(zhì)發(fā)展的重要載體；是豐富幸福企業(yè)建設(shè)，提高員工福祉的有力抓手。在習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全國疫情防控阻擊戰(zhàn)取得重大戰(zhàn)略成果。這是“中國之治”的生動實踐，也證明了“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨”。開展“五愛”主題教育，具有鮮明的時代特征，也是黨建工作活化的契機。黨建強，發(fā)展才能強。要按照黨建工作在全國找位置的目標(biāo)定位，把黨建工作重點轉(zhuǎn)化為亮點，把亮點做成優(yōu)勢，把優(yōu)勢做成品牌。當(dāng)前，消費升級的機遇期沒有改變，行業(yè)深度分化的窗口期特征明顯，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵期壓力巨大。白酒業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局和競爭層次已不可同日而語，頭部越來越大、越來越強。雖然今世緣近三年營收、凈利潤連續(xù)保持兩位數(shù)增長，但應(yīng)該清醒看到，存量競爭加劇，寡頭競爭就在眼前。要著眼大勢,把握形勢走向的預(yù)見性，倍加珍惜來之不易的發(fā)展成果，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，以勇于擔(dān)當(dāng)、苦干實干的精神狀態(tài)，突破發(fā)展瓶頸，全力維護(hù)好高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢。開展“五愛”主題教育，要牢固樹立“員工是企業(yè)第一資源”的理念，踐行“匯緣聚福、共建共享”的幸福觀，把提升員工福祉的要求落實到企業(yè)高質(zhì)發(fā)展的實踐中。

周素明指出，“五愛”主題教育活動是公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化的創(chuàng)新舉措。緊扣“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻(xiàn)、為員工謀福祉”的總體要求，把聚心聚力、高質(zhì)發(fā)展貫穿主題教育活動全過程。一是傳承紅色基因，將“為黨旗添光彩”作為主題教育切入點。發(fā)揮地方紅色文化資源優(yōu)勢，加強革命傳統(tǒng)教育。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，亮標(biāo)準(zhǔn)，亮身份，亮業(yè)績，比技能，比作風(fēng)，比貢獻(xiàn)，讓每個黨支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是著力高質(zhì)發(fā)展，將“為企業(yè)做貢獻(xiàn)”作為主題教育著力點。把主題教育與年度工作大會的部署安排相結(jié)合，與部門、崗位中心工作相結(jié)合，圍繞重點項目，優(yōu)化項目舉措、鎖定時間節(jié)點，整合配稱資源，集中力量抓攻堅，保證各項工作任務(wù)落地見效。三是堅持以人為本，將“為員工謀福祉”作為主題教育落腳點。一切為了員工，以實實在在的舉措維護(hù)好員工利益。打造公平公正的幸福生態(tài)，營造特色鮮明的幸福氛圍，釀造成果共享的幸福文化。

周素明強調(diào)，“五愛”主題教育活動必須求真務(wù)實，精準(zhǔn)發(fā)力，突出抓好黨的建設(shè)、企業(yè)高質(zhì)發(fā)展、提升員工福祉等方面任務(wù)。在強化黨的建設(shè)，錘煉黨性強擔(dān)當(dāng)方面，以卓越績效理念，建立健全黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，以特色項目提升黨建成效。堅持強基固本，切實加強組織建設(shè)。注重學(xué)習(xí)教育，切實加強思想建設(shè)。著力從實從嚴(yán)，切實加強作風(fēng)建設(shè)。在服務(wù)企業(yè)發(fā)展，直面問題明路徑方面，對公司高質(zhì)量發(fā)展各項舉措來一次回頭看，全面提升營銷運作、卓越管理水平。在提升員工福祉，凝聚共識添合力方面，不斷滿足員工對美好生活的需要，讓發(fā)展的成果惠及全體員工。在疫情背景下，把確保員工收入“穩(wěn)中有升”作為愛員工的具體表現(xiàn)。有序推進(jìn)股票期權(quán)激勵，提振團(tuán)隊信心，表明公司對未來發(fā)展的決心。加強黨委對干部的管理，完善中基層干部管理辦法體系文件；持續(xù)完善多層次多維度激勵體系，更好吸引人才、留住人才；做深做透溝通機制，豐富完善基層聯(lián)系點，員工家訪常態(tài)化以及病困員工分類建檔機制?？茖W(xué)做好員工滿意度調(diào)查，創(chuàng)新反饋意見和建議的途徑方式。用心用情辦好員工關(guān)心的“關(guān)鍵小事”。常態(tài)化開展青年員工婚戀交友聯(lián)誼活動，幫助未婚青年擁抱幸福。

周素明要求，對于“五愛”主題教育，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，思想上高度重視。加強宣傳引導(dǎo)，效果上畫龍點睛。抓好分類指導(dǎo)，措施上精準(zhǔn)到位。強化督促檢查，行動上雷厲風(fēng)行。各支部、部門要扛起主體責(zé)任，精心組織實施，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,扎扎實實把主題教育推向深入,確保取得實實在在的效果。

今世緣酒業(yè)“五愛”主題教育活動現(xiàn)場。

“五愛”主題教育活動分三個階段推進(jìn)，總體安排8個月時間，第一階段為二季度5-6月份，其余兩階段分別為三、四季度。

今世緣酒業(yè)黨委副書記、工會主席魯正波主持會議并就貫徹落實大會精神提出具體要求。一是統(tǒng)一認(rèn)識，將主題教育活動作為當(dāng)前工作重中之重。二是把握重點，確保主題教育活動有序開展、扎實推進(jìn)。三是強化責(zé)任，確保主題教育活動達(dá)到預(yù)期效果。

淮海大區(qū)總經(jīng)理薛豐明，管理信息部SAP管理處經(jīng)理吳布亞作了表態(tài)發(fā)言，表示將以主題教育活動為契機，以更加飽滿姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，為公司高質(zhì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

今世緣酒業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，前方辦事處及以上經(jīng)理代表，后方中基層干部、經(jīng)理（主任）助理，基層黨員代表，職工代表，車間班組長參加會議。

（張文明）