有一種幸福是奮斗，有一種開心是漲薪。自7月份起，江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司根據(jù)員工崗位技能等情況綜合考量，繼續(xù)提升薪酬待遇，將發(fā)展成果惠及廣大員工，構建以奮斗者為本的薪酬體系。對技術研發(fā)、質量管理、信息化建設、財務管理、文化創(chuàng)意等工匠群體崗位員工，在普遍增加基礎上給予重點傾斜，累計增幅從月度400元至1400元。

今年以來，受新冠疫情影響，許多企業(yè)陷入困境，不得不裁員縮招、降薪停薪。5月份以來，今世緣酒業(yè)通過深入開展愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業(yè)、愛員工“五愛”主題教育，激發(fā)愛國熱情、強企之志、感恩之心。疫情背景下，把確保員工收入“穩(wěn)中有升”作為愛員工的具體表現(xiàn)，把提升員工福祉落實到高質量發(fā)展的實踐中。

今世緣酒業(yè)黨委舉行愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業(yè)、愛員工“五愛”主題教育活動。

“偉大祖國是企業(yè)發(fā)展的堅強后盾，強大企業(yè)是員工幸福生活的最好靠山，可愛員工是企業(yè)持續(xù)成長的不竭動力。今世緣的發(fā)展是全體員工共同奮斗的結果，要讓每一位員工共享發(fā)展成果。盡管今年面臨許多困難，但我們堅決不裁員、不降薪，還要為員工漲薪?！苯袷谰壘茦I(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理周素明表示?！笆濉币詠恚瑔T工收入逐年增長，2016年增長4.9%，2017年增長10%，2018年增長12.5%，2019年增長12.7%。

從1996年今世緣創(chuàng)牌以來，在“鳳凰涅槃”“小步快跑”“彎道超車”“華麗轉身”“轉型發(fā)展”的征程中，善待員工是今世緣發(fā)展進步的重要因素。突如其來的疫情，猶如一場“壓力測試”,今世緣的“抗壓能力”如何？

今年上半年，今世緣酒業(yè)緊緊圍繞疫情防控、高質發(fā)展“雙勝利”目標追求，公司上下眾志成城，復工復產(chǎn)有力有效，經(jīng)濟指標穩(wěn)中有進。1至6月份，實現(xiàn)營收29.13億元，實現(xiàn)凈利潤10.20億元。二季度營收、利潤均實現(xiàn)增長。產(chǎn)品結構持續(xù)優(yōu)化，國緣品牌繼續(xù)保持高基數(shù)、高增長、高占比，中高檔產(chǎn)品占總營收超過九成。省外市場布局加快，營收同比增幅6.29%。標志著今世緣逐漸擺脫疫情影響，呈現(xiàn)穩(wěn)定向好態(tài)勢。

今世緣酒業(yè)每周舉行升國旗儀式及工間操活動。

人才是企業(yè)發(fā)展的“動力緣”。近年來，今世緣實施更加積極、開放、高效的人才政策，多措并舉培育滿足企業(yè)發(fā)展及未來競爭需要的優(yōu)秀人才。疫情期間，人力資源部門創(chuàng)新招聘方式，通過網(wǎng)絡招聘平臺，組織遠程視頻面試、在線問答等形式，對應聘者進行綜合能力考察。今年以來，共招聘新員工125名，其中本科及以上學歷員工占80%?！霸谝咔橹芯徑饩蜆I(yè)難，為求職者送去希望，也是結善緣的行動?！比肆Y源部負責人藍麗燕說。

今世緣酒業(yè)員工在企業(yè)文化廣場放歌《我的祖國》。

越是關鍵期，越要鉚足勁?！耙朴谠谖C中育新機，于變局中開新局，在歷練中強團隊，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展賦能蓄力?！敝芩孛髡f。疫情緩解后，今世緣銷售一線員工第一時間奔赴市場，千方百計配合經(jīng)銷商開拓市場。公司還出臺紓困惠商“緣九條”，以溫暖務實的舉措，與客戶共克時艱。二季度，終端動銷明顯改善，為布局中秋旺季，實現(xiàn)年度目標打下堅實基礎。

“企業(yè)在為社會創(chuàng)造價值的同時，要為社會最大化節(jié)約資源。節(jié)約的每一分錢，都是純利潤。要開源節(jié)流，讓節(jié)約成為一種精神和風氣?！敝芩孛髡f。今年以來，今世緣廣泛開展“雙增雙節(jié)”活動，向管理要效益，以恒心辦恒業(yè)。“釀酒中心將降本增效落到實處，為公司節(jié)省一顆螺絲釘、一滴水、一度電也是好的。”釀酒中心負責人金紹武表示。

心有所信，方能行遠。在今世緣酒業(yè)黨委副書記、工會主席魯正波看來，心薪相連，聚力聚緣。今世緣特殊時期逆勢漲薪，讓每一名今世緣奮斗者感到溫暖，對未來有更多的新期待，不僅彰顯了“講善惜緣、和諧發(fā)展”的核心價值觀，體現(xiàn)了團結一心、應對挑戰(zhàn)的堅定信念，也是扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務的有力舉措。

（佘春燕）