“企業(yè)愿景：讓今世緣成為最具影響力的文化品牌、最具創(chuàng)新力的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、最具吸引力的精神家園……”7月13日晚，一句句響亮的口號(hào)從江蘇今世緣酒業(yè)有限公司營(yíng)銷中心四樓會(huì)議室傳出。這是在該公司管理骨干培訓(xùn)班上，培訓(xùn)專家?guī)ьI(lǐng)公司后方管理技術(shù)骨干舉拳朗聲宣讀企業(yè)文化理念的一幕。能夠容納200余人的會(huì)議室燈火通明，座無虛席，參培員工或傾心聽講，或踴躍互動(dòng)，個(gè)個(gè)精神奕奕、激情飛揚(yáng)。

據(jù)今世緣酒業(yè)人力資源部經(jīng)理鄭先鋒介紹，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)、直面更高層次競(jìng)爭(zhēng)，提升運(yùn)營(yíng)水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，今世緣在“十一五”收官之年擎起“三次創(chuàng)業(yè)”的旗幟，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)?？偨Y(jié)今世緣十幾年創(chuàng)牌歷程，公司領(lǐng)導(dǎo)班子敏銳地意識(shí)到，一個(gè)企業(yè)發(fā)展力的競(jìng)爭(zhēng)從某種意義說是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展水平的提高離不開團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平的提高。為此，公司把員工培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略問題進(jìn)行思考、研究、規(guī)劃和安排，以中基層干部、部室職員、銷售人員為重點(diǎn)，以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，采取外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式，分層次開展全面系統(tǒng)的理論及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理技術(shù)骨干的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。本次培訓(xùn)從北京請(qǐng)來著名管理咨詢機(jī)構(gòu)的專家進(jìn)行管理理念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，目的正是為了提高企業(yè)管理骨干的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，為十二五“三次創(chuàng)業(yè)”熱身。

為期三周的管理骨干培訓(xùn)是該公司今年以來參與人數(shù)最多、覆蓋層面最廣的一次系統(tǒng)化培訓(xùn)?？紤]到上班時(shí)間各部門工作較忙，今世緣酒業(yè)合理安排培訓(xùn)時(shí)間，統(tǒng)一組織員工在晚上加班加點(diǎn)參加培訓(xùn)，公司多位高層領(lǐng)導(dǎo)也帶頭參加了培訓(xùn)。

“‘熱身’先‘熱腦’，公司在‘三次創(chuàng)業(yè)’啟程之際，安排這次培訓(xùn)很重要，也很及時(shí)，專家授課生動(dòng)精彩，大家學(xué)習(xí)主動(dòng)認(rèn)真，很有收獲?！笔袌?chǎng)部經(jīng)理胡躍吾如是說。

(王 利)