5月14日上午，公司召開(kāi)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹中央及省市縣委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有關(guān)精神，對(duì)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行安排部署。公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理周素明作動(dòng)員部署報(bào)告，就開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提出四點(diǎn)要求。

一是統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。第一，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育拓展延伸的重要舉措。在全黨開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后，中央推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)的又一重大舉措，對(duì)于落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、鞏固十八大以來(lái)從嚴(yán)治黨成果、增強(qiáng)黨的生機(jī)活力，都具有十分重要的意義。第二，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是黨員堅(jiān)定理想信念、統(tǒng)一思想行動(dòng)的客觀要求。習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是當(dāng)代中國(guó)最鮮活的馬克思主義，也是黨員、干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題解決不了，就會(huì)出現(xiàn)世界觀上的偏差、人生觀上的迷失、價(jià)值觀上的錯(cuò)位，就會(huì)影響黨員干部在員工中的形象，就會(huì)影響黨組織應(yīng)有作用的發(fā)揮。第三，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，“十三五”剛剛開(kāi)局，公司正在認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力做好提質(zhì)增效。同時(shí)，企業(yè)面臨宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、白酒行業(yè)深度分化加快、改革發(fā)展任務(wù)加重的新形勢(shì)、新問(wèn)題、新要求。我們要充分認(rèn)識(shí)到，越是任務(wù)重越是要抓思想、抓作風(fēng)，越是責(zé)任大越是要講黨性、講規(guī)矩。

二是明確目標(biāo)、把握重點(diǎn)，扎實(shí)有序開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。一要打牢學(xué)習(xí)教育這個(gè)基礎(chǔ)。要逐條逐句通讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，把學(xué)習(xí)2016年版《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》作為一種政治責(zé)任、一種精神追求。二要抓住做合格黨員這個(gè)關(guān)鍵。中央印發(fā)的學(xué)習(xí)教育方案和實(shí)施方案明確提出合格黨員“四講四有”的要求，就是講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。每名黨員都要對(duì)照“四講四有”這把標(biāo)尺，經(jīng)常衡量自己、審視自己、改造自己。三要突出整改問(wèn)題這個(gè)重點(diǎn)。要查擺信仰信念是否動(dòng)搖；查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛；查擺宗旨意識(shí)是否淡??；查擺德行表現(xiàn)是否缺失；查擺精神狀態(tài)是否懈怠。

三是分類(lèi)指導(dǎo)、夯實(shí)基礎(chǔ)，以實(shí)際成效推動(dòng)改革發(fā)展。一要堅(jiān)持區(qū)分層次，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。學(xué)習(xí)教育覆蓋公司前后方300余名黨員，點(diǎn)多面廣、情況各異，必須從實(shí)際出發(fā)，因崗制宜，靈活安排。二要堅(jiān)持重心下移，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)加強(qiáng)基層、夯實(shí)基礎(chǔ)，把黨的威信牢固立起來(lái)、深深扎根到員工心中。三要堅(jiān)持服務(wù)大局，彰顯企業(yè)特色。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要牢固樹(shù)立“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的理念，切實(shí)擔(dān)負(fù)起在深化企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的政治責(zé)任，弘揚(yáng)善于觀全局、謀大勢(shì)、有擔(dān)當(dāng)、善作為的企業(yè)家精神，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。中基層黨員干部，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的積極性和主動(dòng)性，牢固樹(shù)立工匠理念，深入推進(jìn)精細(xì)化管理，不斷提升工作能力和工作水平。普通黨員，要立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，大力弘揚(yáng)工匠精神，干一行愛(ài)一行，鉆一行精一行，勇于創(chuàng)新，樂(lè)于奉獻(xiàn)，在員工中樹(shù)榜樣、作表率。要精心策劃好、組織好、參與好中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)在公司舉辦的全國(guó)白酒行業(yè)骨干企業(yè)黨建工作研討會(huì)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟企業(yè)黨建工作中先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷探索今世緣黨建的新思路、新舉措、新辦法，全面提升今世緣黨的建設(shè)科學(xué)化水平。四要堅(jiān)持發(fā)展為要，促進(jìn)改革創(chuàng)新。要圍繞公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，主動(dòng)自覺(jué)實(shí)踐五大發(fā)展理念，推動(dòng)公司改革創(chuàng)新取得階段性成果。銷(xiāo)售上，要全力組織落實(shí)國(guó)緣品牌25億攻堅(jiān)戰(zhàn)、今世緣品牌提質(zhì)增效、“今世緣喜慶+”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地、省外重點(diǎn)市場(chǎng)突破、高溝品牌樣板培育、市場(chǎng)監(jiān)管轉(zhuǎn)型等七大重點(diǎn)工作項(xiàng)目，逐項(xiàng)列出時(shí)間表、排出路線圖、細(xì)化責(zé)任人，既統(tǒng)籌兼顧，又分階段地突出重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目的攻關(guān)推進(jìn)，確保年度“營(yíng)銷(xiāo)五力工程”相關(guān)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，趕超行業(yè)深度分化期的平均增速，升級(jí)推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)理念、模式及運(yùn)營(yíng)績(jī)效向著健康可持續(xù)的良性軌道發(fā)展。當(dāng)前，要突出抓好市場(chǎng)監(jiān)管轉(zhuǎn)型，按照“公司發(fā)展、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、廠商共贏”的總體要求，堅(jiān)持“價(jià)格政策要?jiǎng)?、基礎(chǔ)投入要柔、配套政策要實(shí)”的三項(xiàng)原則，強(qiáng)化源頭管理，強(qiáng)化執(zhí)行到位，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，做到“標(biāo)本兼治、有序推進(jìn)、重在治本”、“監(jiān)管結(jié)合、以管為主、以監(jiān)促管”。管理上，要按照全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的時(shí)間，倒計(jì)時(shí)安排好各項(xiàng)工作，全力做好質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)，推進(jìn)6S、TPM、OEE、班組建設(shè)、多能工等精益生產(chǎn)項(xiàng)目落地；要以修訂2016版《管理制度匯編》為契機(jī)，扎密扎牢制度的籠子，以清單形式列明各部門(mén)、崗位權(quán)責(zé)及其依據(jù)、行使主體、運(yùn)行流程等，形成邊界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、依規(guī)保障的職能體系，重點(diǎn)推進(jìn)制度管理向市場(chǎng)延伸；要圍繞建設(shè)智慧工廠的總目標(biāo)，以“規(guī)范運(yùn)行，服務(wù)發(fā)展，體現(xiàn)互動(dòng)，提升體驗(yàn)”為原則，對(duì)新老系統(tǒng)的功能和邏輯關(guān)系進(jìn)行有效規(guī)劃，重點(diǎn)建立線上線下全覆蓋的信息化體系，積極服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型。同時(shí)，要按照“項(xiàng)目化、清單化、機(jī)制化”的要求，扎實(shí)做好公司二季度重點(diǎn)項(xiàng)目的管理工作。幸福今世緣建設(shè)上，要結(jié)合公司創(chuàng)牌20周年系列活動(dòng)，圍繞“惜緣感恩?緣結(jié)天下”主題，精心組織、積極開(kāi)展“20件公司大事評(píng)選”、“20名功勛員工評(píng)選”等專(zhuān)題活動(dòng)，激發(fā)全體干部員工的歷史使命感和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更好更快地發(fā)展；要按照“系統(tǒng)、適度、公平、有效”的總體要求，進(jìn)一步改革現(xiàn)有的薪酬體系，不斷完善人事、用工制度，使薪酬體系更趨合理，讓職業(yè)平臺(tái)更加公平；要不斷創(chuàng)新情感關(guān)懷人性化、文體活動(dòng)常態(tài)化的載體和形式，有效豐富企業(yè)道德文化內(nèi)涵，充分激發(fā)基層建設(shè)幸福今世緣的積極性，在管理中育人、在育人中管理。

四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，確保學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。一要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，精心組織實(shí)施。二要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。三要抓在日常經(jīng)常，務(wù)求取得實(shí)效。

黨委副書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席朱懷寶主持會(huì)議并就學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求。一是學(xué)習(xí)，要學(xué)好董事長(zhǎng)報(bào)告、黨章黨規(guī)和系列講話。二是組織，要開(kāi)好相關(guān)會(huì)議，做好相關(guān)記錄。三是檢查，要多層面、多層次開(kāi)展好檢查。

副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理吳建峰，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理倪從春，紀(jì)委書(shū)記、副總經(jīng)理嚴(yán)漢忠，副總經(jīng)理方志華、胡躍吾出席會(huì)議。后方全體黨員，前方黨支部書(shū)記代表，淮安營(yíng)銷(xiāo)中心全體黨員共280余人參加會(huì)議。