2015年《今世緣月報》第四期
公司召開三屆四次職工代表大會
4月4日下午，公司第三屆職工代表大會第四次會議在會議中心召開。公司董事長、總經(jīng)理周素明出席會議。公司黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席朱懷寶主持會議，副總經(jīng)理陸克家，副總經(jīng)理、董事會秘書王衛(wèi)東，副總經(jīng)理方志華、胡躍吾出席會議。公司工會副主席鄭先鋒、鄭加忠在大會主席臺就座。大會應到代表139名，實到代表113名，占應參會代表總數(shù)的81%。
大會聽取并審議通過了《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司后方計時崗位定崗定編方案》、《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司勞動紀律管理制度方案》、《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司實行特殊工時工作制方案》、《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司工會委員會關(guān)于提名吳海元同志為公司第二屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事的議案》等四項議案和《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司第三屆第四次職工代表大會決議（草案）》。決議認為，今世緣酒業(yè)第三屆職工代表大會第四次會議是在黨中央提出全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”戰(zhàn)略布局背景下召開的一次重要會議。“四個全面”是以習近平為總書記的黨中央治國理政的頂層設計和戰(zhàn)略導引，更是引領(lǐng)我們國有企業(yè)健康發(fā)展的行動指南。在全面建成小康社會的偉大進程中，我們要在主動適應新常態(tài)中穩(wěn)中求進、追求卓越，為全面建成小康社會貢獻“今世緣力量”。適應并引導經(jīng)濟新常態(tài)，有賴于企業(yè)改革的新突破，我們必須在體制機制、薪酬制度、人才強企等重點領(lǐng)域和重點工作上尋求改革之道，以更大勇氣打好深化改革攻堅戰(zhàn)。推進依法治國為依法治企提供新的依據(jù)，依法治企是推進依法治國的重要內(nèi)容，我們堅持法治思維、弘揚法治精神，堅持民主管理、促進公平正義，堅持學法用法、確保依法經(jīng)營，增強對法律的敬畏感、信賴感和依賴感，貫徹落實依法治國基本方略各項要求。要堅持從嚴治黨和推進企業(yè)發(fā)展“兩手抓、兩手都要硬”，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。代表們表示，面對行業(yè)洗牌的嚴峻挑戰(zhàn)，有信心、有決心在主動適應新常態(tài)中攻堅克難、推進轉(zhuǎn)型，以實際行動開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營新局面，譜寫今世緣各項事業(yè)新篇章。決議號召公司上下深刻領(lǐng)會、貫徹本次職代會精神，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策和發(fā)展戰(zhàn)略上來，統(tǒng)一到謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上來，大力弘揚“追求卓越，緣結(jié)天下”的企業(yè)精神，緊緊圍繞公司2015年工作總體要求，銳意進取、改革創(chuàng)新，立足崗位、愛崗敬業(yè)，以進求穩(wěn)、以好求快，堅決打好新常態(tài)下行業(yè)深度調(diào)整攻堅戰(zhàn)，為實現(xiàn)公司“320”戰(zhàn)略目標努力奮斗。
會上，朱懷寶還代表公司工會，簡要回顧了2014年以來公司工會工作，并對2015年工會工作提出了五點要求。一要按照推進依法治國的要求，認真學習與貫徹執(zhí)行《工會法》，促進公司工會工作。二要繼續(xù)加強工會自身建設，進一步強化服務意識。三要與各職能科室密切配合，開展各種形式的業(yè)務競賽活動和群眾性合理化建議活動，強化員工的學習意識、研究意識和發(fā)展意識。四要繼續(xù)充分發(fā)揮工會分會的作用，重點做好青年員工的教育和關(guān)愛工作，讓他們盡快成為公司的骨干力量。五是通過各種渠道，維護員工合法權(quán)益，為員工解困救急辦實事，實施溫暖工程。（王利、凌泰）
