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今世緣電子報(bào)

2018年《今世緣月報(bào)》第五期

2025
08-02
星期六
09:05
  • 2018年《今世緣月報(bào)》第五期

    版面編號(hào):CN32-0102

    版面標(biāo)題:2018年《今世緣月報(bào)》第五期1、4版

  • 2018年《今世緣月報(bào)》第五期

    版面編號(hào):CN32-0102

    版面標(biāo)題:2018年《今世緣月報(bào)》第五期2、3版

立足酒緣大業(yè) 追求更好更快 以思想大解放引領(lǐng)公司發(fā)展高質(zhì)量


  5月5日下午,公司在會(huì)議中心召開(kāi)“立足酒緣大業(yè)  追求更好更快——以思想大解放引導(dǎo)公司發(fā)展高質(zhì)量”大討論動(dòng)員會(huì)。公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理周素明動(dòng)員公司上下深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,以“緊扣主要矛盾,謀劃酒緣大業(yè),在深化‘品牌+渠道’雙驅(qū)動(dòng)中追求今世緣”為總體要求,以解放思想為先導(dǎo),以趕超跨越為目標(biāo),進(jìn)一步更新觀念、搶抓機(jī)遇、凝聚共識(shí)、匯聚力量,推動(dòng)今世緣各項(xiàng)事業(yè)健康快速可持續(xù)發(fā)展。副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理吳建峰,黨委副書(shū)記魯正波,黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理倪從春,紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席嚴(yán)漢忠,副總經(jīng)理羊棟,副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)王衛(wèi)東,副總經(jīng)理方志華、胡躍吾、李維群等出席動(dòng)員會(huì),魯正波主持動(dòng)員會(huì)。


  近年來(lái),通過(guò)公司上下的共同努力,今世緣各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。同時(shí),發(fā)展“好”的挑戰(zhàn)越來(lái)越高,發(fā)展“快”的壓力越來(lái)越大,加大解放思想的深度、廣度和力度,為今世緣更好更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。動(dòng)員會(huì)上,周素明提出三點(diǎn)要求:一是深刻認(rèn)識(shí)大討論的重要意義,著力破解公司高質(zhì)量發(fā)展的思想障礙。一要把握新論斷,適應(yīng)新趨勢(shì),充分認(rèn)識(shí)思想大解放是搶抓時(shí)代機(jī)緣的迫切需要;二要跟上新時(shí)代,贏得新競(jìng)爭(zhēng),充分認(rèn)識(shí)思想大解放是應(yīng)對(duì)行業(yè)深度分化的迫切需要;三要著眼新發(fā)展,明確新要求,充分認(rèn)識(shí)思想大解放是引導(dǎo)公司更好更快發(fā)展的迫切需要。二是充分把握大討論的總體要求,聚焦制約公司高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸短板。一要以“十三五”目標(biāo)調(diào)整為主線(xiàn),開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略大討論,將“十三五”中后期戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整作為優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略大討論的重點(diǎn)內(nèi)容,就 “奮斗后三年,實(shí)現(xiàn)翻一番”的必要性、可行性進(jìn)行深入討論,為公司“十三五”中后期戰(zhàn)略研討和調(diào)整做好充分的思想準(zhǔn)備和工作預(yù)案;二要以“體系化營(yíng)銷(xiāo)”為主線(xiàn),開(kāi)展文化營(yíng)銷(xiāo)、精益營(yíng)銷(xiāo)及全渠道營(yíng)銷(xiāo)大討論;三要以“弘揚(yáng)工匠精神”為主線(xiàn),開(kāi)展提升績(jī)效水平大討論,將對(duì)工作追求精益求精、做到極致的工匠精神滲透到每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)各團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、深度融入、緊密合作;四要以“招得來(lái)、留得住、用得好”為主線(xiàn),開(kāi)展人才基礎(chǔ)戰(zhàn)略大討論,通過(guò)開(kāi)展優(yōu)化薪酬體系大討論,進(jìn)一步創(chuàng)新績(jī)效分配模式,優(yōu)化收入分配格局,激活內(nèi)部人力資源,通過(guò)開(kāi)展“我?jiàn)^斗,我幸福”大討論達(dá)成青春的底色永遠(yuǎn)是奮斗的共識(shí);五要以“建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”為主線(xiàn),開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作大討論,基于為能干事者“戴紅花”、給勇?lián)?dāng)者“開(kāi)綠燈”、幫想為、敢為、勤為、善為者解決后顧之憂(yōu)的原則,分清“為公”與“為私”、工作失誤與違紀(jì)違法的界限,把正風(fēng)肅紀(jì)、反腐懲惡和營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。三是切實(shí)加強(qiáng)大討論的組織領(lǐng)導(dǎo),彰顯助力公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)責(zé)任;二要突出重點(diǎn)少數(shù),把握四個(gè)關(guān)鍵,重點(diǎn)少數(shù)即后方工廠(chǎng)的三級(jí)經(jīng)理以上中層干部、前方市場(chǎng)的分公司經(jīng)理、副經(jīng)理及辦事處經(jīng)理,四個(gè)關(guān)鍵即解決突出問(wèn)題、防止“空對(duì)空”,注重分類(lèi)指導(dǎo)、防止“一刀切”,堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)、防止“封閉式”,推動(dòng)中心工作、防止“兩張皮”;三要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,撬動(dòng)帶動(dòng)全局,把大討論同“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合,同做好當(dāng)前改革發(fā)展各項(xiàng)工作緊密結(jié)合,同更好完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)緊密結(jié)合,堅(jiān)持兩不誤、兩促進(jìn),用各項(xiàng)工作實(shí)際成果來(lái)衡量和檢驗(yàn)大討論成效,推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,6月初進(jìn)行階段性成果匯報(bào);四要做好宣傳引導(dǎo),營(yíng)造輿論氛圍,運(yùn)用靈活多樣的形式,大力宣傳開(kāi)展大討論的重大意義、目標(biāo)要求和方法步驟,積極推廣活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)和做法;五要加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)察,推動(dòng)工作落實(shí),把思想解放大討論的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)公司更好更快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,為今世緣在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中更好更快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐,吹響今世緣新起點(diǎn)上高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代號(hào)角。


  魯正波就認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求:一是統(tǒng)一認(rèn)識(shí),一定要將大討論作為當(dāng)前工作重中之重,把大討論作為貫徹公司年度工作大會(huì)精神的“推進(jìn)器”,提升績(jī)效水平、構(gòu)建雙驅(qū)動(dòng)體系、增進(jìn)員工福祉的“助力器”,切實(shí)加強(qiáng)中基層干部隊(duì)伍建設(shè)的“催化器”。二是把握重點(diǎn),一定要確保大討論有序開(kāi)展、扎實(shí)推進(jìn),緊緊圍繞大討論主題,突出“五條主線(xiàn)”,在“真”“深”“創(chuàng)”上下功夫、做文章;三是強(qiáng)化責(zé)任,一定要確保大討論達(dá)到預(yù)期效果,以“釘釘子”精神、“擰螺絲”勁頭把這項(xiàng)事關(guān)全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作抓緊、抓細(xì)、抓好,借大討論之力明晰工作思路、破解工作難題、創(chuàng)造驕人業(yè)績(jī)。


  后方中基層干部,經(jīng)理(主任)助理,銷(xiāo)售系統(tǒng)經(jīng)理助理以上干部,黨員代表、職工代表、車(chē)間班組長(zhǎng)代表,共340余人參加了會(huì)議。


  (孫定貴)