2021年《今世緣月報(bào)》第三期
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版面編號：CN32-0101
版面標(biāo)題：2021年《今世緣月報(bào)》第三期1、4版
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版面編號：CN32-0101
版面標(biāo)題：2021年《今世緣月報(bào)》第三期2、3版
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版面編號：CN32-0101
版面標(biāo)題：2021年《今世緣月報(bào)》第三期5、8版
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版面編號：CN32-0101
版面標(biāo)題：2021年《今世緣月報(bào)》第三期6、7版
顧祥悅：高質(zhì)高效推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落地
3月6日，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理顧祥悅在公司周例會上指出，我們的團(tuán)隊(duì)是一個奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，向上的團(tuán)隊(duì)，也是和諧的團(tuán)隊(duì)，這是今世緣取得“十三五”輝煌成績的關(guān)鍵所在，也是支撐“十四五”再翻番的力量源泉。就推進(jìn)工作落實(shí)落地提出要求，各部門要按照公司召開的制約“十四五”高質(zhì)量跨越發(fā)展存在問題專題會議精神，針對交辦事項(xiàng)和承諾時間，抓緊高質(zhì)高效落實(shí)。
顧祥悅指出，謀劃工作要體現(xiàn)系統(tǒng)性和超前性。今世緣是一個龐大的系統(tǒng)，每個條線、每個部門，從分管領(lǐng)導(dǎo)到部門負(fù)責(zé)人，謀劃中長期工作、短期工作乃至月度工作，都要置身于企業(yè)大系統(tǒng)中來思考，要圍繞“選”“育”“用”“管”“服”五要素，系統(tǒng)謀劃人力資源工作，還要適度超前儲備，類似南廠區(qū)技改需要配套的高素質(zhì)智能化人才，需要提前儲備。
顧祥悅強(qiáng)調(diào)，工作推進(jìn)要體現(xiàn)主動性和協(xié)同性。今世緣的主動性好于協(xié)同性，但并不意味著主動性很到位。從公司高管到部門負(fù)責(zé)人，都要有強(qiáng)烈的主人翁意識。對未來充滿自信，也要有強(qiáng)烈的危機(jī)意識。白酒行業(yè)競爭慘烈，醬香熱席卷全國，品牌集中越來越強(qiáng)。如果省內(nèi)市場不能實(shí)現(xiàn)全面精耕，省外沒有得到有效突破，未來發(fā)展空間會越來越小。多年來，董事長帶領(lǐng)大家持續(xù)奮斗，取得的成績和形象來之不易，高層領(lǐng)導(dǎo)之間、各條線部門之間都要主動協(xié)調(diào)，尤其是中基層干部，要履好責(zé)、盡好責(zé)，走正道，才能越走越踏實(shí)，越走越敞亮。
顧祥悅要求，督考工作要體現(xiàn)嚴(yán)肅性和公平性。一項(xiàng)工作交辦出去，要強(qiáng)化行動力和執(zhí)行力，不折不扣高質(zhì)量推進(jìn)和完成。要健全督考機(jī)制，考核要有嚴(yán)肅性，督查要公平公正，要考出激情、考出動力，要去行政化，走向市場，充分激發(fā)每個人潛能。
（孫定貴）
