2014年《今世緣月報》第一期
第三屆職工代表大會二次會議召開
1月10日，公司第三屆職工代表大會第二次會議在會議中心召開，會議應(yīng)到代表135名，因公因事因病請假24名，實到代表111名，到會人數(shù)符合法定人數(shù)。公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席朱懷寶向會議作工會工作報告，工會副主席、人力資源部經(jīng)理鄭先鋒就《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司薪酬激勵管理制度》向會議代表作了說明。會議由工會副主席、黨群工作部經(jīng)理鄭加忠主持 。
朱懷寶總結(jié)了2013年以來工會服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，促進(jìn)民主管理，提升員工幸福指數(shù)等方面所取得的成績。2014年的工作思路是貫徹落實黨的十八大精神，堅持“融入中心、以人為本、促進(jìn)發(fā)展、共建共享”的方針，引導(dǎo)和組織廣大員工為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。在服務(wù)全局上有新作為，在和諧共贏上有新起色，在人文關(guān)懷上有新舉措，在開展活動上有新亮點。
與會代表還就薪酬激勵管理制度進(jìn)行了分組討論，認(rèn)為薪酬激勵管理制度是深化改革的具體舉措，充分考慮了職工與企業(yè)的共同利益，是構(gòu)建公平、公正、和諧企業(yè)的法律保障，也是以人為本管理思想的具體體現(xiàn)，完全符合公司發(fā)展要求。會議一致通過了薪酬激勵管理制度。
會議號召，全體代表要繼續(xù)團結(jié)和動員廣大員工群眾，以“深化改革，全力好中求快”為主線，用發(fā)展的思路，創(chuàng)新的理念，銳意進(jìn)取，扎實推進(jìn)幸福今世緣建設(shè)，為實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展而努力奮斗！
