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  4月24日，今世緣發(fā)布《2020年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，擬向董事、高管、核心技術(shù)人員和管理骨干授予1250萬份股票期權(quán)，約占公司現(xiàn)有總股本的0.996%。期權(quán)將分兩次授予，首次授予1100萬份，預(yù)留150萬份。首次授予的激勵(lì)對(duì)象不超過360人，首次授予的股票期權(quán)行權(quán)價(jià)為29.06元/份。

  此次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)考核年度為2020—2022年，考核條件主要以營業(yè)收入和凈資產(chǎn)收益率為主要絕對(duì)指標(biāo)，同時(shí)對(duì)標(biāo)行業(yè)兼顧行業(yè)地位等相對(duì)指標(biāo)。具體而言，股票期權(quán)行權(quán)的業(yè)績(jī)條件收入以2018年收入為基數(shù)，2020—2022年收入增速不低于45%、75%和115%，即2022年收入達(dá)80.4億元，2018—2022年收入復(fù)合增長(zhǎng)率超過20%。

  受此消息影響，今世緣股票當(dāng)日大幅高開，盤中封上漲停板，并保持到收盤。資本市場(chǎng)對(duì)此反應(yīng)積極，多家證券分析機(jī)構(gòu)發(fā)布專題研究報(bào)告，認(rèn)為在當(dāng)前白酒行業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì)下，股權(quán)激勵(lì)既提振團(tuán)隊(duì)信心，也表明公司對(duì)未來發(fā)展的決心。

  華創(chuàng)證券認(rèn)為，公司經(jīng)營治理優(yōu)秀，推出股權(quán)激勵(lì)草案，彰顯公司發(fā)展信心，同時(shí)有望進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營活力。

  國泰君安證券認(rèn)為，行業(yè)加速分化期推行股權(quán)激勵(lì)彰顯內(nèi)生增長(zhǎng)信心，有望持續(xù)釋放發(fā)展動(dòng)力。

  招商證券認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃力度較大，覆蓋面較廣，長(zhǎng)期激勵(lì)效應(yīng)可期；行權(quán)對(duì)應(yīng)年度2020—2022年目標(biāo)逐步遞增，管理層自我加壓，考核目標(biāo)較為積極，繼續(xù)看好公司未來成長(zhǎng)性。

  廣發(fā)證券認(rèn)為，公司推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可以提高核心員工積極性，考核方式動(dòng)態(tài)且科學(xué)全面。

  中信證券認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)綁定高管層利益，激發(fā)增長(zhǎng)動(dòng)力，考核行權(quán)年度營收、凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)要求逐年提升，高目標(biāo)嚴(yán)要求充分彰顯公司對(duì)未來發(fā)展的堅(jiān)定信心。公司渠道勢(shì)能逐步釋放，長(zhǎng)期仍具有高速發(fā)展?jié)摿Α?

  興業(yè)證券認(rèn)為，公司擬授予高管及業(yè)務(wù)骨干股票期權(quán)，行權(quán)目標(biāo)積極，結(jié)合當(dāng)前公司品牌勢(shì)能釋放確定，可行性高，既體現(xiàn)出對(duì)公司經(jīng)營的信心，又能反映出對(duì)股東負(fù)責(zé)。公司在強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前能穩(wěn)健發(fā)展，本身就是競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，公司在產(chǎn)品、品牌、渠道和管理方面發(fā)展均衡，沒有明顯短板，潛力十足。

  東北證券認(rèn)為，在當(dāng)前白酒行業(yè)進(jìn)入擠壓式增長(zhǎng)階段，公司全國化戰(zhàn)略推進(jìn)關(guān)鍵之時(shí)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，將能夠極大提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，也將進(jìn)一步為2020年增長(zhǎng)注入信心。

  安信證券認(rèn)為，2020年白酒行業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，疫情影響普遍，疫后競(jìng)爭(zhēng)預(yù)計(jì)將保持激烈，我們認(rèn)為激勵(lì)正當(dāng)時(shí)。對(duì)于深化核心團(tuán)隊(duì)利益綁定，深度激發(fā)公司內(nèi)生動(dòng)力具有積極意義。此次股票期權(quán)行權(quán)考核條件嚴(yán)格，對(duì)應(yīng)營業(yè)收入連續(xù)三年加速增長(zhǎng)，體現(xiàn)公司較強(qiáng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)信心。公司憑借獨(dú)特而成功的“緣文化”獲得良好的品牌營銷壁壘，厚積薄發(fā)，渠道掌控和區(qū)域擴(kuò)張穩(wěn)健有力，勢(shì)能向好。

  中金公司認(rèn)為，股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有利于調(diào)動(dòng)員工積極性以及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。首次授予激勵(lì)對(duì)象不超過360人，這體現(xiàn)了公司對(duì)更多員工的激勵(lì)，也體現(xiàn)了公司著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營決心，對(duì)未來成長(zhǎng)的信心。

  新時(shí)代證券認(rèn)為，當(dāng)前公司處于勢(shì)能釋放期，短期庫存良性、產(chǎn)品價(jià)格穩(wěn)定及銷售確定性高。中期產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，省內(nèi)渠道下沉增量可期，省外有序擴(kuò)張。此次股票期權(quán)方案考核條件嚴(yán)格，未來三年目標(biāo)宏偉，有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。