99久久成人亚洲精品观看-吃奶头奶头硬硬的很舒服-性色AV区二区三区夜夜嗨-国产精品久久一区二区免费无码

九月的陽(yáng)光溫馨恬靜，微風(fēng)和煦輕柔，轉(zhuǎn)眼間在銷售部的日子已三年有余。依稀記得剛到銷售部，找了個(gè)空位置坐下，便不知所措。眼前是陌生的面孔，耳旁是不熟悉的聲音。一個(gè)叫“大師”的稱謂在眾多名字中引起我的注意。

通過(guò)慢慢了解，我對(duì)“大師”這個(gè)稱謂有了深刻的理解，原來(lái)被大家稱為大師的人，是銷售部副經(jīng)理朱正松。之所以稱其為大師，不僅是年紀(jì)略長(zhǎng)，工齡略長(zhǎng)，更多的是學(xué)識(shí)淵博，每每在工作或生活中遇到問(wèn)題時(shí)，他的觀點(diǎn)及角度總讓人折服。如果說(shuō)，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的根本，那么管理質(zhì)量就是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，而朱經(jīng)理身上的管理質(zhì)量精神就不乏有所體現(xiàn)。

管理質(zhì)量是一種態(tài)度。企業(yè)發(fā)展需要管理層帶頭引導(dǎo)，而管理層更需要精湛的業(yè)務(wù)能力和健康的職業(yè)心態(tài)。朱經(jīng)理始終保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，從樊登讀書(shū)會(huì)，到崗位專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，只要有閑暇時(shí)間，他總是專注提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，讓思維同步企業(yè)發(fā)展的步伐。此外，為了更好的保持健康的體魄，以充沛的精力應(yīng)對(duì)工作上的挑戰(zhàn)，朱經(jīng)理還加強(qiáng)自身體質(zhì)的錘煉，今年以來(lái)單次跑步里程超過(guò)半馬，部門(mén)里的很多年輕小伙子都望塵莫及。

管理質(zhì)量是一種責(zé)任。朱經(jīng)理主要負(fù)責(zé)廠家績(jī)效管理、經(jīng)銷商管理以及終端管理等工作。為了使方案數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文絡(luò)清晰，邏輯縝密通宵達(dá)旦，每到月底部門(mén)考勤核報(bào)的時(shí)候，總會(huì)發(fā)現(xiàn)朱經(jīng)理休息日出勤的身影。同時(shí)，為了能夠提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，他在部門(mén)里還常常扮演教練員的角色，手把手地教導(dǎo)青年員工，不厭其煩的幫助每個(gè)人在自己的崗位上得到鍛煉和成長(zhǎng)。

管理質(zhì)量是一種創(chuàng)新。隨著公司的快速發(fā)展，工作上每一個(gè)細(xì)微的環(huán)節(jié)都有可能影響公司的發(fā)展速度。以往的銷售系統(tǒng)績(jī)效績(jī)效考核方案都由朱經(jīng)理草擬，考核方式及理念貫徹很長(zhǎng)一段時(shí)間，但是與公司的發(fā)展逐步不匹配。面對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展，如何調(diào)動(dòng)前方的奮斗熱情，成了績(jī)效考核調(diào)整的關(guān)鍵。朱經(jīng)理打破固有考核思維，通過(guò)反復(fù)修訂，草擬了《營(yíng)銷系統(tǒng)高質(zhì)量績(jī)效考核方案》。方案以?shī)^斗者為本，單品提成系數(shù)理念，以獎(jiǎng)勵(lì)方式將奮斗者的銷售激情體現(xiàn)的淋漓盡致，考核權(quán)限下放理念，更是增強(qiáng)了考核的自主性和靈活性，提升了一線銷售人員對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知。

朱經(jīng)理身上的例子還有很多，在銷售部工作的時(shí)間里，疑惑早已解開(kāi)，我也習(xí)慣性的稱其為大師，值得我們年輕人作為榜樣學(xué)習(xí)的“大師”，我想，跟他接觸過(guò)的人，都會(huì)不自主的稱其為大師吧！

（銷售部 晉梓亓）