2016年《今世緣月報》第四期
人力資源部切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)
今年以來,為科學(xué)完善各項(xiàng)管理制度,提高戰(zhàn)略性人事管理能力,推進(jìn)人事管理工作,人力資源部主動征求公司內(nèi)部意見,對需制定、修訂和完善的相關(guān)制度進(jìn)行了討論和研究。
截至4月底,部門先后修訂和完善了《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司員工績效管理制度(2016年度)》、《江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司人事用工管理制度》、《今世緣學(xué)院創(chuàng)辦方案》、《今世緣學(xué)院培訓(xùn)體系建設(shè)方案》、《公司中基層干部管理辦法》、《2016年人員招錄與管理指導(dǎo)意見》、《2016年員工教育培訓(xùn)指導(dǎo)意見》,并積極參與集團(tuán)戰(zhàn)略機(jī)制建設(shè)工作。相關(guān)制度的建設(shè),進(jìn)一步完善了公司的人力資源管理制度,將有利于逐步實(shí)現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理,提高員工整體業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。(張 娟)