今世緣電子報
2014年《今世緣月報》第十二期
2025
08-02
星期六
17:48
公司開展年度員工滿意度調(diào)查
12月15日至22日，公司通過OA平臺問卷方式，開展2014年度員工滿意度調(diào)查活動。此次調(diào)查，旨在了解員工對企業(yè)文化、公司管理、薪酬福利和公司環(huán)境等方面的真實(shí)想法和意見，并重點(diǎn)突出對公司戰(zhàn)略、移動營銷、三項(xiàng)制度改革和績效管理等內(nèi)容的調(diào)查。
公司的員工滿意度調(diào)查，一年一次，在每年的12月份進(jìn)行。員工滿意度調(diào)查在數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和整理后，公司將針對影響員工滿意度的關(guān)鍵因素，制定專項(xiàng)整改計劃，并對專項(xiàng)整改計劃進(jìn)行跟蹤和考核，以不斷提高員工滿意度。
多年來，公司每年通過新春員工懇談會、座談會、職工代表大會、績效面談、職業(yè)生涯規(guī)劃面談、員工滿意度調(diào)查等多個渠道收集員工意見建議，傾聽員工聲音，為企業(yè)的正確決策提供了有參考價值的信息，也提升了員工的歸屬感和幸福感。
（張明星）
