2014年《今世緣月報》第十二期
公司召開三屆三次職工代表大會
12月10日，公司第三屆職工代表大會第三次會議在會議中心舉行，會議一致通過公司“三項制度”改革推廣方案。公司黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席朱懷寶主持會議，公司紀委書記、副總經(jīng)理嚴漢忠，副總經(jīng)理方志華出席會議。大會應(yīng)到代表139名，實到代表102名，占應(yīng)參會代表總數(shù)的73%。
會上，與會代表聽取了工會副主席鄭先鋒所作的關(guān)于《公司“三項制度”改革推廣方案》重點內(nèi)容的解讀；6個基層工會分會分組討論并審議通過了《公司“三項制度”改革推廣方案》。在此基礎(chǔ)上，大會表決并全票通過了工會副主席鄭加忠宣讀的《關(guān)于一致通過公司“三項制度”改革推廣方案的決議（草案）》。
決議認為，今世緣酒業(yè)三屆三次職工代表大會是在公司面對政治、經(jīng)濟、行業(yè)新常態(tài)背景下召開的一次重要會議。公司“三項制度”改革推廣方案，既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)的長遠目標，體現(xiàn)了公司積極轉(zhuǎn)化教育實踐成果、真誠回應(yīng)員工關(guān)切，直面調(diào)整快變革、提升管理求發(fā)展的決心。方案按照“現(xiàn)任干部有升降、部門普遍加副職，年輕干部有機會、專業(yè)人才有通道，定崗定員回頭看、末位轉(zhuǎn)崗不淘汰”的總原則，積極開展人事、薪酬、用工三項制度改革，堅持拓寬思路、建立一套富有今世緣特色的人事制度，堅持普惠共享、讓發(fā)展成果惠及今世緣的每一名員工，堅持從緊從嚴、在內(nèi)部挖潛前提下謹慎用工，堅持公平正義、增強改革公信，具有很強的指導性、針對性和操作性。面對市場挑戰(zhàn)，各位代表有信心、有決心帶領(lǐng)廣大員工，迎難而上，再接再厲，務(wù)實工作，以實際行動支持“三項制度”改革，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營新局面。
決議號召公司上下深刻領(lǐng)會、貫徹本次職代會精神，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策和發(fā)展戰(zhàn)略上來，統(tǒng)一到謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上來,弘揚“追求卓越，緣結(jié)天下”的企業(yè)精神，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，深化改革、全力好中求快，為到2020年實現(xiàn)“兩個20%”目標再立新功。
（桂華成）
