2014年《今世緣月報(bào)》第二期
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版面編號(hào)：CN32-0101
版面標(biāo)題：2014年《今世緣月報(bào)》第二期1、4版
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版面編號(hào)：CN32-0101
版面標(biāo)題：2014年《今世緣月報(bào)》第二期2、3版
思想政治工作要在全國(guó)找位置
2月18日，公司召開(kāi)思想政治工作分析會(huì)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理周素明發(fā)表重要講話。黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席朱懷寶主持會(huì)議。
關(guān)于做好2014年思想政治工作，周素明提出三點(diǎn)要求：
一是認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)使命感。2014年是今世緣不平凡的一年，這對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化宣貫提出了更高的要求。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。發(fā)展的難度大。市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，這種情況下，做好思想政治工作顯得尤為重要。改革的任務(wù)重。今年需要改革的項(xiàng)目比較多，任務(wù)比較重。人事、薪酬改革，涉及面較廣、力度較大，做得好能夠進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)的活力、增強(qiáng)員工的激情。員工的期望多。尤其是福祉方面的期待。既要對(duì)員工負(fù)責(zé)，也要對(duì)股東負(fù)責(zé)，對(duì)公司的未來(lái)負(fù)責(zé)。處理好這些關(guān)系，思想政治工作一定要及時(shí)跟進(jìn)。公司的定位高。思想政治工作要在全國(guó)找位置，這是我們的定位。
二是緣結(jié)員工，增強(qiáng)時(shí)代感。要緣結(jié)員工。要善解員工。需各級(jí)干部要重心下沉，了解員工的需求，在了解的基礎(chǔ)上多一些理解。要善待員工。把實(shí)事做好，把活動(dòng)做實(shí)，把平時(shí)做優(yōu)。要善育員工。創(chuàng)造良好的育人氛圍和環(huán)境，把育人與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來(lái)，把公平公正作為重要問(wèn)題來(lái)看待；育人的內(nèi)容要大小結(jié)合、土洋結(jié)合；育人的方式要?jiǎng)?chuàng)新，在提高互動(dòng)性、參與性上下功夫，豐富交流、溝通和收集員工訴求的方式。要善管員工。在制度管理的基礎(chǔ)上，把文化管理有序推進(jìn)、分類推進(jìn)。更加重視用案例去管理、教育廣大員工，使大家獲得啟發(fā)。
三是重抓落實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。要明確責(zé)任抓落實(shí)。職能部門要通力協(xié)作，既要打通，也要分清各自職責(zé)，其他部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)地落實(shí)執(zhí)行。完善指標(biāo)體系、考核體系，使大家有據(jù)可循。要相互融入抓落實(shí)。思想政治工作要與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理相互融入，才能體現(xiàn)思想工作、企業(yè)文化的價(jià)值。要以身作則抓落實(shí)。在群眾路線教育活動(dòng)中，中基層干部要以行勝于言的精神切實(shí)發(fā)揮好表率作用。
朱懷寶對(duì)公司2013年度思想政治工作進(jìn)行了總結(jié)回顧。圍繞走活全年思想政治工作“一盤(pán)棋”、做好黨的群眾路線教育實(shí)踐“大文章”、爭(zhēng)取一季度思想政治工作“開(kāi)門紅”等方面，對(duì)2014年度思想政治工作的總體計(jì)劃進(jìn)行了部署。
企業(yè)文化部、釀酒中心、包裝中心、人力資源部分別就新的企業(yè)精神宣貫、釀酒工“家訪”工作、青年員工思想政治工作、員工滿意度調(diào)查及基層聯(lián)系點(diǎn)工作等作了專題發(fā)言。（王 利）
