2012年《今世緣月報》第四期
公司黨委副書記、工會主席劉可康就推進(jìn)“加快變革與發(fā)展”主題教育活動要求——敢于負(fù)責(zé) 敢擔(dān)風(fēng)險 敢破難題 敢爭一流
為進(jìn)一步扎實開展主題教育活動，確保認(rèn)識更統(tǒng)一、行動更迅速、措施更得力，4月14日，公司召開“加快變革與發(fā)展”主題教育推進(jìn)會。公司黨委副書記、工會主席劉可康要求各級干部要以“四敢”精神推進(jìn)“加快變革與發(fā)展”主題教育活動。
劉可康對下一步開展主題教育活動在學(xué)習(xí)、排查方面提出具體要求。學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)內(nèi)容要實在。要將學(xué)習(xí)董事長主題教育活動動員報告與學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識相結(jié)合。銷售系統(tǒng)要學(xué)習(xí)2011年度銷售工作總結(jié)會報告、營銷政策、營銷知識，讓每個業(yè)務(wù)人員都能熟悉掌握營銷“六個變革”的內(nèi)容和要點。學(xué)習(xí)方式要多樣，做到“三個結(jié)合”：集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，專題講座與互動研討相結(jié)合，外出考察與內(nèi)部調(diào)研相結(jié)合。學(xué)習(xí)時間要立足于擠，保證動員報告的學(xué)習(xí)時間不少于4小時。學(xué)習(xí)目標(biāo)要強化“四種觀念”。增強危機(jī)意識，增強奉獻(xiàn)意識，增強競爭意識，增強全局意識。排查方面，從公司、銷售職能部門及每個分公司、中基層干部個人、部室等幾個層面組織剖析和排查問題。公司層面主要查找組織及運營機(jī)制、制度流程、團(tuán)隊建設(shè)等方面的問題和不足；銷售職能部門及每個分公司，剖析營銷變革的推進(jìn)速度和質(zhì)量，重點排查營銷架構(gòu)、考核機(jī)制、產(chǎn)品優(yōu)化、渠道調(diào)整、銷售管理、團(tuán)隊建設(shè)、市場管理、客戶服務(wù)、重點市場開拓等方面的突出問題；部室層面對照年度工作安排，圍繞服務(wù)營銷變革、推進(jìn)管理轉(zhuǎn)型、深化績效，著重從制度和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)劃與細(xì)化、執(zhí)行與到位、測量與改進(jìn)等方面去排查；干部層面重點排查思想觀念、膽識膽略、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)形象、執(zhí)行力等方面的問題，排查要以敢于負(fù)責(zé)、敢擔(dān)風(fēng)險、敢破難題、敢爭精神對待發(fā)展中的問題?！八母摇奔仁切滦蝿菹隆暗虏偶?zhèn)洹备刹康臅r代特征，也是公司對各級干部的特別要求。敢于負(fù)責(zé)，就是要破除不敢管理、得過且過的好人主義傾向，增強責(zé)任意識。敢擔(dān)風(fēng)險，就是要破除因循守舊、固步自封的經(jīng)驗主義傾向，增強創(chuàng)新意識。敢破難題，就是要破除報喜藏憂、敷衍塞責(zé)的忽悠主義傾向，增強執(zhí)行意識。就是要破除不求有功、但求無過的平庸主義傾向，增強進(jìn)取意識。
公司紀(jì)委書記、副總經(jīng)理嚴(yán)漢忠對會議進(jìn)行了總結(jié)，對學(xué)習(xí)與排查工作的重點進(jìn)行了強調(diào)。 （佳成）
