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只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華是最好的選擇；砥礪奮進(jìn)、勇往直前是最美的姿態(tài)。2月21日上午，今世緣酒業(yè)召開(kāi)2021年工作大會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周素明作大會(huì)報(bào)告，動(dòng)員公司上下以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以省委書(shū)記婁勤儉視察為動(dòng)力，搶抓消費(fèi)升級(jí)新機(jī)遇，把握行業(yè)分化新動(dòng)向，宣貫企業(yè)發(fā)展新追求，堅(jiān)定信心、銳意進(jìn)取，奮力譜寫“十四五”開(kāi)局之年嶄新篇章。

過(guò)去五年，面對(duì)白酒行業(yè)結(jié)構(gòu)性快速?gòu)?fù)蘇態(tài)勢(shì)，今世緣牢牢把握發(fā)展大勢(shì)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)創(chuàng)了今世緣綜合實(shí)力提升最快、市場(chǎng)拓展勢(shì)頭最好、廠區(qū)面貌變化最大、員工受益最多的歷史時(shí)期，形成了市場(chǎng)成長(zhǎng)、管理卓越、生產(chǎn)精益、人心向上的良好局面。

周素明指出，“十四五”時(shí)期是今世緣發(fā)展關(guān)鍵期。必須全面把握宏觀經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好之“勢(shì)”，主動(dòng)搶抓行業(yè)深度分化之“利”，發(fā)展好來(lái)之不易的良好態(tài)勢(shì)。同時(shí)自覺(jué)遵循“543”酒緣大業(yè)發(fā)展方向，緊緊圍繞“發(fā)展高質(zhì)量，酒緣新跨越”的主題主線，牢牢把握“好中求快”的工作基調(diào)，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新實(shí)干。要從八個(gè)方面謀劃發(fā)力、狠抓落實(shí)：以文化酒，拓展市場(chǎng)營(yíng)銷新天地；追求卓越，謀劃運(yùn)營(yíng)管理新思路；以質(zhì)取勝，創(chuàng)立產(chǎn)品品質(zhì)新標(biāo)桿；緊扣政策，實(shí)現(xiàn)資本價(jià)值新增長(zhǎng)；人才強(qiáng)企，創(chuàng)新人力管理新方法；兩化融合，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)互聯(lián)新平臺(tái)；黨企融合，搭建黨建管理新體系；奮斗為本，建設(shè)幸福企業(yè)新樣本。

周素明強(qiáng)調(diào)，2021年要重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作：一是堅(jiān)決打好“四大戰(zhàn)役”，培育市場(chǎng)增長(zhǎng)動(dòng)能。以顧客視角，明晰分品牌競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)運(yùn)作策略，增強(qiáng)“四大戰(zhàn)役”前瞻性、系統(tǒng)性研究。注重分類提升，用心組織“四大戰(zhàn)役”；升級(jí)模式體系，高效推進(jìn)“四大戰(zhàn)役”；深化資源配稱，全力保障“四大戰(zhàn)役”。二是持續(xù)深化卓越管理，提高企業(yè)治理高度。堅(jiān)持以“精耕基礎(chǔ)管理、做亮特色管理、追求卓越管理”的目標(biāo)定位，通過(guò)卓越過(guò)程，服務(wù)高質(zhì)發(fā)展。要深化卓越管理，讓卓越成為“常用語(yǔ)”；推進(jìn)企業(yè)治理，讓治理成為“標(biāo)準(zhǔn)話”；升級(jí)精益管理，讓精益成為“流行語(yǔ)”；打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)，讓數(shù)據(jù)成為“創(chuàng)新源”；強(qiáng)化品質(zhì)提升，讓品質(zhì)成為“壓艙石”。三是不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才創(chuàng)造效能。梳理明晰關(guān)鍵人才資源需求，擴(kuò)大人才隊(duì)伍，加快人才培養(yǎng)。要靶向施策，突出重點(diǎn)招人才；立足實(shí)際，多措并舉育人才；豐富載體，優(yōu)化環(huán)境留人才。四是創(chuàng)新完善政策機(jī)制，激發(fā)改革發(fā)展活力。持續(xù)深化全方位、多維度改革，取得更多有利于企業(yè)發(fā)展和員工滿意的改革成果。要深化營(yíng)銷機(jī)制變革，全力提升市場(chǎng)質(zhì)量；深化管理模式創(chuàng)新，全面提升運(yùn)轉(zhuǎn)效率；深化三項(xiàng)制度改革，全心激發(fā)干事熱情。五是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，放大紅色基因資源。深化特色活動(dòng)，強(qiáng)化理想信念教育；規(guī)范組織生活，強(qiáng)化基層堡壘建設(shè)；落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律保障。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。六是努力踐行使命擔(dān)當(dāng)，模范履行社會(huì)責(zé)任。要注重整合資源，助力產(chǎn)鎮(zhèn)融合；突出“生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品安全”三大重點(diǎn)，維護(hù)企業(yè)形象；積極主動(dòng)作為，熱心公益事業(yè)。

針對(duì)2021年工作，周素明提出四點(diǎn)要求。一是強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，更加注重戰(zhàn)略引領(lǐng)。聚焦產(chǎn)品，培育增長(zhǎng)極；聚焦區(qū)域，打造大板塊；聚焦資源，投入更精準(zhǔn)。二是強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向，更加注重好中求快。準(zhǔn)確理解競(jìng)爭(zhēng)，突出重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)，謀劃競(jìng)爭(zhēng)舉措。三是強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，更加注重源頭治理。正確看待問(wèn)題，抓住關(guān)鍵癥結(jié)，形成攻堅(jiān)合力。四是強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)向，更加注重落地成效。放大格局看責(zé)任，全心全意盡責(zé)任，發(fā)展成果驗(yàn)責(zé)任。

公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理顧祥悅主持會(huì)議，并就落實(shí)大會(huì)精神提出要求。顧祥悅指出，“十四五”是今世緣的發(fā)展機(jī)遇期，要搶抓機(jī)遇，以更高的站位，更大的格局，更新的理念，更實(shí)的舉措，高效推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)。一步子行動(dòng)勝過(guò)一打子綱領(lǐng)。要按照大會(huì)精神，對(duì)照下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，迅速細(xì)化落實(shí)，制定好時(shí)間表、路徑圖。顧祥悅要求，要用心工作，高效工作。用情工作，快樂(lè)工作。很多老員工對(duì)今世緣有很深的情懷，希望這種情懷能夠深植于全體今世緣人的心中。因?yàn)橛辛诉@份感情，才能不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，用激情和豪情履行好崗位職責(zé)，才能眾志成城，同舟共濟(jì)，攻克前進(jìn)道路上的任何困難險(xiǎn)阻。體會(huì)到這份感情，每個(gè)人都會(huì)工作快樂(lè)，因奮斗而精彩，因奉獻(xiàn)而幸福，因今世緣而驕傲。希望全體員工繼續(xù)以闖勁拼勁韌勁，奮力譜寫今世緣“十四五”開(kāi)局之年嶄新篇章。

會(huì)上，公司副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理吳建峰宣讀了公司《關(guān)于表彰2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》。公司領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和證書(shū)。浙江營(yíng)銷中心經(jīng)理趙杰、V9事業(yè)部副經(jīng)理鮑震、淮安大區(qū)沭陽(yáng)辦事處經(jīng)理徐貴寶、人力資源部副經(jīng)理藍(lán)麗燕、研究院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人袁小轉(zhuǎn)、文化部新媒體運(yùn)營(yíng)專員高子媛先后作表態(tài)發(fā)言。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，前方辦事處及以上經(jīng)理代表，后方中基層干部代表，先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人代表，員工代表等300余人參加會(huì)議。

（張文明 魏 晶）